نوشته‌ها

اعتبار برای مدیر در سازمان با تحقق نتیجه به دست می آید

اعتبار برای مدیر در سازمان با تحقق نتیجه به دست می آید

ادامه متن

تناسب بین مسئولیت ها و اختیارات کارکنان - پاسخگویی را بایستی از مدیران و کارکنانی بخواهیم که به آن ها مسئولیت ها را محول کرده و متناسب با آن، اختیارات را تفویض نموده ایم

پیامد عدم تناسب بین مسئولیت‌ها و اختیارات کارکنان در سازمان – فیلم

ادامه متن

تله موفقیت در مدیریت که منجر به شکست شرکت می شود

دام و تله موفقیت در مدیریت ، بر سر راه شرکت ها و سازمان های موفق

ادامه متن

نگاهی از پنجره امروز به ساختار، ارتباطات و دانش شرکت ها

ادامه متن

ارزیابی و تحلیل محیط درونی برای شناسایی قابلیت ها و منابع سازمان و تعیین نقاط ضعف و قوت آن

ادامه متن