تا حدود یکی دو دهه پیش، مقدار تحولات و تغییرات در اجتماع، کسب و کار، تکنولوژی و … آن قدر شتاب و گستره یا اندازه نداشت که آن مقدار توانایی، دانش یا مهارت حل مسئله ما کفایت حل مسایل را نکند. یعنی سطح مهارت ما در حل مسئله با سطح مورد نیاز برای حل مسایلی که به طور معمول با آنها مواجه می شدیم شکاف بزرگی پیدا نکرده بود. به هر صورت، یادگیری طبیعی و روزانه ما، سیستم آموزش و پرورش، تحصیلات عالی، آموزش های سازمانی یا مطالعاتی که انجام می دادیم و محتواهایی که تألیف و ارائه می شدند باعث می شدند فاصله آن قدر زیاد نشود که تبدیل به شکافی بزرگ شود. اما الان تبدیل به شکاف بزرگی شده است.

نوشته‌ها

با دعوتی که مدیر محترم آموزش و منابع انسانی شرکت فولاد فام به عمل آورد مقرر گردید که جهت برگزاری دوره آموزشی اقدام اصلاحی و پیشگیرانه در محل شرکت، یک دوره آموزشی متناسب

تدریس دوره آموزشی اقدام اصلاحی و پیشگیرانه در شرکت فولاد فام

ادامه متن

برگزاری کارگاه آموزش حل مسئله در شرکت مادیران حسین عبدی مربی کارگاه حل مسئله

برگزاری کارگاه آموزش حل مسئله در شرکت مادیران

ادامه متن

مالک مسئله - مدیریت حل مسئله و تعیین نقش و مسئولیت افراد مرتبط با حل مسئله بر عهده کیست؟

مالک مسئله کیست؟ در مدیریت حل مسئله، چه نقش و مسئولیتی دارد؟

ادامه متن

۷ خطا در مسئله یابی و شناسایی مسائل سازمان

ادامه متن

چرا داشتن مهارت حل مسئله این قدر مهم است؟ حسین عبدی مدرس حل مسئله آموزش حل مسئله و کارگاه مهارت حل مسئله

چرا داشتن مهارت حل مسئله این قدر مهم است؟

ادامه متن