نوشتهها
نکاتی در خصوص طراحی و اجرای برنامه های تغییر و تحول در شرکت یا در یک واحد سازمانی
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیمکانیزم محاسبه شاخص تعیین حیطه نظارت، روشی برای تعیین تعداد پرسنل تحت نظارت یک مدیر یا سرپرست
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیده اقدام عملی در مورد نحوه رفتار مدیر در سازمان – تمرین و توسعه مهارت های رهبری
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیبرای تربیت نیروهای انسانی کارآمد، موثر و بهره ور از آموزش بدو استخدام شروع کنید
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدییه چی که گفته باشم . . .
- گر مرد رهی میان خون باید رفت
- وز پای فتاده سرنگون باید رفت
- تو پای به راه در نه و هیچ مپرس
- خود راه بگویدت که چون باید رفت
عطار نیشابوری – مختار نامه – باب هجده
در باب همت بلند داشتن و در کار تمام بودن
دیدگاه های اخیر