تدریس دوره آموزشی فرآیند اقدام اصلاحی و پیشگیرانه و ارزیابی اثربخشی اقدامات برای مدیران و کارشناسان شرکت فرآورده های دیرگداز ایران
/۱ دیدگاه/در پروژه های مشاوره و آموزش /توسط حسین عبدیبرای تربیت نیروهای انسانی کارآمد، موثر و بهره ور از آموزش بدو استخدام شروع کنید
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیبرای ارتقاء راندمان منابع انسانی تولید، پاداش پرسنل را به حجم تولید مرتبط کنید
/۱ دیدگاه/در تکنیک های بهبود در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدینتایج و نمونه اجرای پروژه تعویض تک دقیقه ای قالب SMED در یک کارخانه آهنگری
/۰ دیدگاه/در تکنیک های بهبود در مدیریت /توسط حسین عبدییه چی که گفته باشم . . .
- گر مرد رهی میان خون باید رفت
- وز پای فتاده سرنگون باید رفت
- تو پای به راه در نه و هیچ مپرس
- خود راه بگویدت که چون باید رفت
عطار نیشابوری – مختار نامه – باب هجده
در باب همت بلند داشتن و در کار تمام بودن
دیدگاه های اخیر