بررسی مدلی مراحل تشدید تعارض برای مدیریت تعارضها در سازمان

بررسی مدلی از مراحل تشدید تعارض برای مدیریت بهتر تعارض ها در سازمان

ادامه متن

استراتژی مدیریت دانش در برابر رقبا

استراتژی مدیریت دانش، تعیین موقعیت استراتژیک دانش سازمان در برابر دانش رقبا

ادامه متن

دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی تهران

تدریس دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی در شرکت چرخ پارس، گروه صنعتی ولی زاده

ادامه متن

همراستایی استراتژیک عمودی و افقی استراتژی دانش و منابع انسانی

همراستایی استراتژیک فرآیندها با استراتژی اصلی کسب و کار سازمان

ادامه متن

سخنرانی تد انگیزش برای بهبود سیستم های عمومی

سخنرانی تد – چگونه انگیزش سیستم‌های عمومی را بهبود می‌دهد

ادامه متن