اعتبار برای مدیر در سازمان با تحقق نتیجه به دست می آید

اعتبار برای مدیر در سازمان با تحقق نتیجه به دست می آید

/۰ دیدگاه/در /توسط

ادامه متن

ارزش های سازمانی واقعا چه هستند؟ تصمیم های مهم و بزرگی که از پیش گرفتیم

ارزش های سازمانی واقعا چه هستند؟ تصمیم های مهم و بزرگی که از پیش گرفته ایم

/۰ دیدگاه/در /توسط

ادامه متن

نکات و اقدامات مهم در فرآیند تبدیل یک همکار به سرپرست یا مدیر واحد در سازمان

۹ اقدام و نکته مهم در تبدیل یک همکار به سرپرست یا مدیر

/۰ دیدگاه/در /توسط

ادامه متن

آموزش حل مسئله تمرین و نمونه حل مسئله – شناسایی علتهای ریشه ای عدم رعایت اصل وحدت فرماندهی

نمونه حل مسئله – تعریف مسئله و شناسایی علت‌های ریشه‌ای

/۰ دیدگاه/در /توسط

ادامه متن

آموزش حل مسئله با روش پنج چرا - شناسایی و رفع علت ها و علت ریشه ای حسین عبدی مدرس حل مسئله

حل مسئله از طریق شناسایی علت ریشه‌ای با روش پنج چرا – تکنیکی ساده اما نیرومند

/۰ دیدگاه/در /توسط

ادامه متن