تدریس دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی در شرکت چرخ پارس، گروه صنعتی ولی زاده

در هفته آخرین بهمن ماه، دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی را در شرکت چرخ پارس، تدریس کردم. این شرکت که محل دفتر اصلی آن در تهران، شهرک صنعتی چهاردانگه است، از زیرمجموعه های گروه صنعتی ولی زاده می باشد. از دیگر شرکت های زیرمجموعه این گروه می توان به کارخانه‌ها و سایت‌های تولیدی‌اش اشاره کرده که یکی در شمس آباد (تهران) و دیگری در استان آذربایجان شرقی – تبریز می باشد.

گروه صنعتی ولی زاده، ۵۰ سال تجربه در تولید طیف وسیعی از انواع چرخ های گردان و ثابت دارد. این شرکت تجربه ای طولانی در صنعت چرخ کشور داشته و در زمینه تولید و ارائه تمام چرخ‌های تخصصی از جمله پزشکی، نفت و گاز، خودرو، نان، تجهیزات فروشگاهی، تجهیزات فرودگاهی، هواپیمایی، الکترونیکی، توزین و . . . فعالیت می کند. شرکت چرخ پارس، همچنین تولیدکننده انواع ساچمه بلبرینگ در سایزهای مختلف با اندازه‌های استاندارد بین‌المللی می باشد.

چندی پیش برای اعضای تیم مدیریت شرکت های زیرمجموعه این گروه صنعتی، دوره اصول سرپرستی را آموزش داده بودم. پس از آن دوره و با هماهنگی انجام شده مقرر شد که این بار، تدریس دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی را انجام دهم. این دوره در ابتدا تنظیم گردیده بود که در یک روز برگزار گردد اما مدت زمان آن بنا به عواملی همچون مشارکت بالای حاضران، طرح پرسش های مختلف، انجام گفتگو و بحث بر روی موردها و کیس‌های درون سازمانی و همچنین علاقمندی دوستان افزایش یافت و قرار بر این شد که یک روز دیگر نیز به زمان کلاس اضافه شود.

مدیران واحدهای سازمان از شرکت های مختلف زیرمجموعه گروه در کلاس حضور یافته بودند و فرصتی مغتنم پیش آمد تا ساعتی را به بازآموزی و دوره کردن مطالب دوره اصول سرپرستی، اختصاص دهیم. همچنین مطابق توافقی که با مدیریت محترم مجموعه صورت گرفته بود، از نفرات حاضر در دوره اصول سرپرستی، یک آزمون کتبی نیز به عمل آمد.

هدف های مورد انتظار از برگزاری دوره مدیریت رفتار سازمانی این موارد بود :

آشنایی مدیران و سرپرستان شرکت با مفاهیم و مبانی رفتار سازمانی
بهبود و ارتقاء سطح اثربخشی حاصل از نحوه تعامل مدیران و سرپرستان با کارکنان
کسب مهارت های لازم در حوزه ارتباطات سازمانی
و همچنین برنامه ریزی، نظارت و بهبود رفتار کارکنان سازمان با هدف بهبود عملکرد شغلی و تعهد سازمانی پرسنل